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This page is intended to give an overview of what has happened so far and to inform about the next steps regarding the implementation of the Global Facilities through the Task Forces:

Cette page a pour but de donner une vue d'ensemble de ce qui s'est passé jusqu'à présent et d'informer sur les prochaines étapes de la mise en œuvre des facilités globales par les groupes de travail :

Context

The international "4 per 1000" Initiative 'Soils for Food Security and Climate' was launched in 2015 at the UNFCCC COP 21 in Paris. In 2020, it developed and adopted its strategic plan. It aims to guide the work of the Initiative for the years until 2050, clearly highlighting 24 Strategic Objectives to be pursued under specific goals, with targets identified for 2030 and 2050.

For each objective, a Task Force was established.  The primary goal of the Task Forces is to develop and implement actions and projects that contribute to the implementation of the respective objectives of the strategy.

To start the process, 126 Task Force experts participated in a systematic global consultation process in 2020 and 2021 to develop an implementation strategy for each objective. First, they specified the underlying problems of each objectiv, its consequences, and its causes. In the second step, they reached a consensus on the activities that need to be invested in, the obstacles that need to be overcome, and the critical success factors that need to be considered to achieve the objectives. The resulting strategy document serves as a global framework for coordinated actions and projects to achieve the "4 per 1000" vision for 2050: "Globally healthy and carbon-rich soils to combat climate change and end hunger."

From now on, Task Forces will focus on implementation.

Contexte

L'initiative internationale "4 pour 1000" "Les sols pour la sécurité alimentaire et le climat" a été lancée en 2015 lors de la COP 21 de la CCNUCC à Paris. En 2020, elle a élaboré et adopté son plan stratégique. Celui-ci vise à orienter les travaux de l'initiative jusqu'en 2050, en mettant clairement en évidence 24 objectifs stratégiques à poursuivre dans le cadre de buts spécifiques, avec des cibles identifiées pour 2030 et 2050.

Pour chaque objectif, un groupe de travail a été créé.  Le but premier des groupes de travail est d'élaborer et de mettre en œuvre des actions et des projets qui contribuent à la réalisation des objectifs respectifs de la stratégie.

Pour lancer le processus, 126 experts de la task force ont participé à un processus de consultation mondiale systématique en 2020 et 2021 afin d'élaborer une stratégie de mise en œuvre pour chaque objectif. Dans un premier temps, ils ont précisé les problèmes sous-jacents à chaque objectif, ses conséquences et ses causes. Dans un deuxième temps, ils sont parvenus à un consensus sur les activités dans lesquelles il faut investir, les obstacles qu'il faut surmonter et les facteurs critiques de succès qu'il faut prendre en compte pour atteindre les objectifs. Le document stratégique qui en résulte sert de cadre mondial pour des actions et des projets coordonnés visant à réaliser la vision "4 pour 1000" d'ici 2050 : "Des sols sains et riches en carbone à l'échelle mondiale pour lutter contre le changement climatique et mettre fin à la faim".

À partir de maintenant, les groupes de travail se concentreront sur la mise en œuvre.

Core and Global Facilities

As a reminder, the « 4 per 1000 » Operational Framework clearly differentiates between Core Facilities, led and implemented by the Executive Secretariat with the support of existing and future Partnerships, and Global Facilities, which will be facilitated and supported by the Executive Secretariat, while being led by future Alliances, i.e., coalitions of Partners, Members and Friends of the Initiative. It is important to know the distinction, as the way of implementing the Global and Core Facilities differs substantially.

Here you can find an overview of the strategic objectives divided into Core and Global Facilities:

Facilités de base et facilités globales

Pour rappel, le cadre opérationnel " 4 pour 1000 " établit une distinction claire entre les facilités de base, dirigées et mises en œuvre par le Secrétariat exécutif avec le soutien des partenariats existants et futurs, et les facilités globales, qui seront facilitées et soutenues par le Secrétariat exécutif, tout en étant dirigées par les futures alliances, c'est-à-dire les coalitions de partenaires, de membres et d'amis de l'initiative. Il est important de faire cette distinction, car les modalités de mise en œuvre de la facilité globale et de la facilité principale sont très différentes.

Vous trouverez ici une vue d'ensemble des objectifs stratégiques répartis entre les facilités centrale et globale :

Workplan 2023

The implementation of the strategy has long since begun, with a lot going on under almost all of the Core Facilities.

To kick-off the work under the Global Facilities, we decided to launch four Task Forces this year, which will work on the Focal Objectives 2023. One of these is a true showcase, as a taskforce has already started working under its taskforce leader. This is:

• F1 - Twin Regions

The other three Focal Objectives for 2023 are:

• A1.2-4 - Nationally Determined Contributions
• A5 - Carbon Markets
• E1 - MRV Systems

Plan de travail 2023

La mise en œuvre de la stratégie a commencé depuis longtemps, avec beaucoup d'activités dans presque toutes les facilités essentielles.

Pour lancer les travaux dans le cadre des facilités globales, nous avons décidé de créer cette année quatre task-forces qui travailleront sur les objectifs focaux 2023. L'une d'entre elles est une véritable vitrine, puisqu'un groupe de travail a déjà commencé à travailler sous la direction de son chef. Il s'agit de :

• F1 - Twin Regions

Les trois autres objectifs focaux pour 2023 sont :

• A1.2-4 - Nationally Determined Contributions
• A5 - Carbon Markets
• E1 - MRV Systems

How to get involved

F1, A1, A5 and E1 are this year's Focal Objectives and we strongly encourade you to get engaged in one of those Task Forces, if you feel your expertise could contribute to the sucess of the work!

Comment s'impliquer

F1, A1, A5 et E1 sont les objectifs focaux de cette année et nous vous encourageons vivement à vous engager dans l'une de ces task forces, si vous pensez que votre expertise pourrait contribuer à la réussite du travail !

Vous devez être connecté pour utiliser ce lien afin de rejoindre les groupes de travail (sinon, envoyez simplement un courriel à : Julia.Klemme@4p1000.org en indiquant le groupe de travail que vous souhaitez rejoindre).