Création de 'Task Forces' pour faire avancer la mise en œuvre du Plan Stratégique "4 pour 1000"

Creación de 'Task Forces' para avanzar en la aplicación del Plan Estratégico "4 por 1000"

Purpose of Task Forces

In the context of the "4 per 1000" Initiative the primary objective of the Task Forces is to develop a catalog of coordinated actions and projects that represent compelling investment opportunities, which will be brought to the attention of decision-makers and funders in the public and private sectors through the "4 per 1000" initiative.

The general purpose of the Task Forces is to provide a space where professionals can meet, exchange and collaborate on issues regarding the objective.

The specific purpose of each Task Force is:

1. to map relevant on-going actions and project,
2. to elaborate implementation strategies that allow reaching the targets for 2030 and 2050, as defined in the strategic plan, and
3. to outline action and project plans for future activities for reaching the targets. The latter are in fact investment opportunities.

Task Forces are also a consultative and advisory body expected to provide advice to third parties upon request.

Objectif des 'Task Forces'

Dans le contexte de l'initiative "4 pour 1000", l'objectif principal des 'Task Forces' de travail est de développer un catalogue d'actions et de projets coordonnés qui représentent des opportunités d'investissement intéressantes, qui seront portées à l'attention des décideurs et des bailleurs de fonds des secteurs public et privé par le biais de l'initiative "4 pour 1000".

L'objectif général des Task Forces est de fournir un espace où les professionnels peuvent se rencontrer, échanger et collaborer sur des questions relatives à l'objectif.

L'objectif spécifique de chaque Task Force est :

1. de dresser la carte des actions et des projets en cours pertinents,
2. d'élaborer des stratégies de mise en œuvre permettant d'atteindre les objectifs pour 2030 et 2050, tels que définis dans le plan stratégique, et
3. de définir les plans d'action et de projet pour les activités futures visant à atteindre les objectifs. Ces dernières sont en fait des opportunités d'investissement.

Les Task Forces sont également un organe consultatif et de conseil qui doit fournir des conseils à des tiers sur demande.

Propósito de los 'Task Forces'

En el contexto de la Iniciativa "4 por 1000", el objetivo principal de los 'Task Forces' es elaborar un catálogo de acciones y proyectos coordinados que representen oportunidades de inversión convincentes, que se señalarán a la atención de los encargados de adoptar decisiones y los financiadores de los sectores público y privado mediante la iniciativa "4 por 1000".

El propósito general de los 'Task Forces' es proporcionar un espacio en el que los profesionales puedan reunirse, intercambiar y colaborar en cuestiones relacionadas con el objetivo.

El propósito específico de cada Equipo de Tareas es:

1. trazar un mapa de las acciones y proyectos en curso pertinentes,
2. elaborar estrategias de aplicación que permitan alcanzar los objetivos para 2030 y 2050, tal como se definen en el plan estratégico, y
3. esbozar planes de acción y proyectos de actividades futuras para alcanzar los objetivos. Estas últimas son, de hecho, oportunidades de inversión.

Los 'Task Forces' son también un órgano consultivo y asesor que se espera que preste asesoramiento a terceros cuando éstos lo soliciten.

How to join a Task Force

Please go through the list of objectives below and select up to three objectives to which you can contribute and/or which are of particular interest to you and your organization. Please also read the 2030 and 2050 targets carefully.

To join a particular Task Force, you must click on the "Click here to join this Task Force" button below each objective to display the appropriate registration form. Complete and click on submit to join.

You can join as Global Task Force Leader, Regional Task Force Representative, or Task Force Team Member. Please take a look at the different roles and decide which role in each task force suits you best.

Global Task Force Leader: 

• Organize a inter-regional consultative processes for a specific objective
• Supervise activities, monitor progress and report to the forum of partners
• Liaise with the Executive Secretariat and Scientific and Technical committee

 Regional Task Force Representatives:

• Identify additional relevant partners in their region and encourage them to join the Initiative
• Organize the regional consultative processes
• Supervise activities, monitor progress and report to the regional forum of partners
• Liaise with the Global Task Force Leader
• Liaise with regional and national authorities to facilitate coordination of actions with defined development strategies and on-going programs

Task Force Team Member: 

• Provide information on relevant on-going actions and projects
• Contribute to the formulation of the implementation strategy 
• Help to identify additional partners in their region
• Outline actions and projects that contribute to the targets 
• Actively contribute to the consultative processes

The Executive Secretariat will designate a moderator and assistants for each Task Force to support the Head and Regional Representatives. The Scientific and Technical Committee will appoint a Scientific Advisor for each Task Force.

Please note that only persons belonging to an organization that is a member or partner of the international initiative "4 per 1000" can be appointed as Task Force leaders or regional Task Force representatives. If your organization is not a member or partner of "4 per 1000", you can only join a task force as a member.

The Executive Secretariat of "4 per 1000" will facilitate a consultative process for the final selection of the Leader and Regional Representatives and the establishment of the Task Force. In addition to organizational issues, a balanced representation of the various stakeholders will play an important role in the formation of the Task Forces.

The deadline for the initial registration is the 30th of September 2020. Task Forces will be created in October. Task Forces will remain open and other interested parties are free to join at any time.

Comment rejoindre une Task Force

Veuillez parcourir la liste des objectifs ci-dessous et sélectionner jusqu'à trois objectifs auxquels vous pouvez contribuer et/ou qui présentent un intérêt particulier pour vous et votre organisation. Veuillez également lire attentivement les objectifs 2030 et 2050.

Pour rejoindre une Task Force particulière, vous devez cliquer sur le bouton "Cliquez ici pour rejoindre cette Task Force" sous chaque objectif pour afficher le formulaire d'inscription approprié. Remplissez le formulaire et cliquez sur "Soumettre" pour rejoindre la task force.

Vous pouvez rejoindre la Task Force en tant que responsable de la Task Force mondiale, représentant de la Task Force régionale ou membre de l'équipe de la Task Force. Veuillez consulter les différents rôles et décider quel rôle dans chaque task force vous convient le mieux.

Responsable de la task force mondiale :

• Organiser un processus consultatif interrégional pour un objectif spécifique
• Superviser les activités, suivre les progrès et rendre compte au forum des partenaires
• Assurer la liaison avec le secrétariat exécutif et le comité scientifique et technique

Représentants des 'Task Forces' Régionaux :

• Identifier d'autres partenaires pertinents dans leur région et les encourager à rejoindre l'initiative
• Organiser les processus consultatifs régionaux
• Superviser les activités, suivre les progrès et rendre compte au forum régional des partenaires
• Assurer la liaison avec le responsable de la Task Force mondiale
• Assurer la liaison avec les autorités régionales et nationales pour faciliter la coordination des actions avec les stratégies de développement définies et les programmes en cours

Membre de l'équipe de la Task Force :

• Fournir des informations sur les actions et les projets en cours pertinents
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de mise en œuvre
• Aider à identifier des partenaires supplémentaires dans leur région
• Décrire les actions et les projets qui contribuent à la réalisation des objectifs
• Contribuer activement aux processus consultatifs

Le secrétariat exécutif désignera un modérateur et des assistants pour chaque 'Task Forces' afin d'aider le chef et les représentants régionaux. Le Comité scientifique et technique désignera un conseiller scientifique pour chaque 'Task Forces'.

Veuillez noter que seules les personnes appartenant à une organisation qui est membre ou partenaire de l'initiative internationale "4 pour 1000" peuvent être désignées comme chefs de task force ou représentants régionaux de task force. Si votre organisation n'est pas membre ou partenaire de "4 pour 1000", vous ne pouvez rejoindre une task force qu'en tant que membre.

Le secrétariat exécutif de "4 pour 1000" facilitera un processus de consultation pour la sélection finale du chef de file et des représentants régionaux et la mise en place de la task force. Outre les questions d'organisation, une représentation équilibrée des différentes parties prenantes jouera un rôle important dans la formation des task forces.

La date limite pour l'inscription initiale est le 30 septembre 2020. Les Task Forces seront créées en octobre. Les Task Forces resteront ouvertes et les autres parties intéressées sont libres de s'y joindre à tout moment.

Cómo unirse a un 'Task Forces'

Sírvase examinar la lista de objetivos que figura a continuación y seleccione hasta tres objetivos a los que pueda contribuir y/o que sean de particular interés para usted y su organización. Por favor, lea también los objetivos para 2030 y 2050 con atención.

Para unirse a un 'Task Forces' en particular, debe hacer clic en el botón "Haga clic aquí para unirse a este Task Forces" que se encuentra debajo de cada objetivo para mostrar el formulario de inscripción correspondiente. Complete y haga clic en "Enviar" para unirse.

Puede unirse como Líder del Equipo Especial Mundial, Representante del Equipo Especial Regional o Miembro del Equipo Especial. Por favor, eche un vistazo a las diferentes funciones y decida qué papel en cada equipo de trabajo le conviene más.

Líder del Equipo Especial Mundial:

• Organizar un proceso consultivo interregional para un objetivo específico
• Supervisar las actividades, vigilar los progresos e informar al foro de asociados
• Enlace con la Secretaría Ejecutiva y el Comité Científico y Técnico

Representantes del 'Task Forces' Regional:

• Identificar otros asociados pertinentes en su región y alentarlos a que se sumen a la Iniciativa
• Organizar los procesos consultivos regionales
• Supervisar las actividades, vigilar los progresos e informar al foro regional de asociados
• Enlace con el Líder del 'Task Forces' Mundial
• Establecer un enlace con las autoridades regionales y nacionales para facilitar la coordinación de las acciones con las estrategias de desarrollo definidas y los programas en curso

Miembro del Equipo de Trabajo:

• Proporcionar información sobre las medidas y proyectos pertinentes en curso
• Contribuir a la formulación de la estrategia de aplicación
• Ayudar a identificar otros socios en su región
• Esbozar las acciones y proyectos que contribuyen a los objetivos
• Contribuir activamente a los procesos consultivos

La Secretaría Ejecutiva designará un moderador y asistentes para cada 'Task Forces' a fin de apoyar al Jefe y a los representantes regionales. El Comité Científico y Técnico designará un Asesor Científico para cada 'Task Forces'.

Tenga en cuenta que sólo las personas que pertenezcan a una organización que sea miembro o asociada de la iniciativa internacional "4 por 1000" podrán ser nombradas como jefes de los 'Task Forces' o representantes regionales de los mismos. Si su organización no es miembro o socio del "4 por 1000", sólo puede unirse a un 'Task Forces' como miembro.

La Secretaría Ejecutiva del "4 por 1000" facilitará un proceso consultivo para la selección final del líder y los representantes regionales y el establecimiento del 'Task Forces'. Además de las cuestiones de organización, una representación equilibrada de las diversas partes interesadas desempeñará un papel importante en la formación de los 'Task Forces'.

La fecha límite para la inscripción inicial es el 30 de septiembre de 2020. Los 'Task Forces' se crearán en octubre. Los 'Task Forces' permanecerán abiertos y otras partes interesadas podrán unirse a ellos en cualquier momento.

List of objectives / Task Forces

Liste des objectifs / 'Task Forces'

Lista de objetivos / 'Task Forces'

Goal A - INCEPTION & CONCEPTUALIZATION

Facilitate the emergence and ensure the feasibility of methodologies, tools and recommendations that foster stakeholders' ability to implement the Initiative on the ground

But A - CRÉATION ET CONCEPTUALISATION

Faciliter l’émergence et assurer la faisabilité de méthodologies, d’outils et de recommandations qui favorisent la capacité des parties prenantes à mettre en  oeuvre l’Initiative sur le terrain

Goal B - IMPLEMENTATION

Foster enabling environment and/or framework (business model, trustworthy third-party, tutoring, mentoring, amplify impact, scaling up) for implementation on the ground

But B - MISE EN OEUVRE

Favoriser un environnement et / ou un cadre propice (modèle d’entreprise, tiers de confiance, tutorat, mentorat, amplifier l’impact, passage à l’échelle) pour une mise en oeuvre sur le terrain

Goal C - PROMOTION

Raise awareness and advocacy, build trust, encourage partnerships, engagements and commitments of all stakeholders

But C - PROMOTION

Accroître la sensibilisation et le plaidoyer, instaurer la confiance, encourager les  partenariats, l’implication et les engagements de toutes les parties prenantes

Goal D - COLLABORATION

Implement an online collaborative platform that facilitates and supports interaction between partners, with powerful tool box, business plan and knowledge management strategy

But D - COLLABORATION

Mettre en oeuvre une plateforme collaborative en ligne qui facilite et soutienne l’interaction entre les partenaires, avec une puissante boîte à outils, un plan opérationnel et une stratégie de gestion des connaissances

Goal E - FOLLOW UP

Establish an international science based framework recognized by all stakeholders for the assessment of impact through Monitoring, Reporting & Verification

But E - SUIVI

Établir un cadre scientifique international reconnu par toutes les parties prenantes pour l’évaluation de l’impact par le biais du suivi, du rapport et de la vérification

Goal F - CROSSCUTTING ACTIONS

Highlight the pertinence of the "4 per 1000" Initiative by initiating and supporting concrete and result-oriented actions on the ground and increase resource mobilization to ensure the long-term viability of the Initiative.