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4 per 1000

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English (US)

Context D4 - Partnerships & Alliances

Problem D4 - Partnerships & Alliances

Problem Statement	Description	Consequences
The "4 per 1000" Initiative does not have sufficient resources to implement its strategy.	Without effective partnerships with competent organizations and initiatives, it is not possible to develop regional roadmaps to increase the support for transformative action on the ground. Partnerships and alliances are needed to build, improve and maintain the enabling environment for change by developing and providing facilities for training, networking, knowledge sharing, monitoring, reporting, and other needed support services.	Limited impact of the "4 per 1000" initiative on the ground.

Causes D4 - Partnerships & Alliances

N°	Label	Description - explanation
1	The purpose of the "4 per 1000" is not clear	The purpose of the "4 per 1000" is not apparent to outsiders and newcomers.
2	Relevance to other key corporate goals	The Initiative must define clear, ambitious, and realistic qualitative and quantitative targets that demonstrate its uniqueness and potential tangible impacts on climate change, food security, and soil health (SH).
3	Insufficient relationships	Lack of Identifying relevant groups. Lack of goal-oriented systematic relationship building with all partners of the Initiative. It is unclear what they expect from the Initiative and what they can contribute.
4	Failure to develop strategic partnerships	Failure to develop strategic partnerships
5	Insufficient shared knowledge about partners	The forum members know too little about the core competencies and ambitions of the other partners.
6	Insufficient inclusion and participation	Difficult to make sure that partners get the same level of attention and fully participate in decision making. Lack of team building.
7	Lack of incentive to partners	Lack of incentive to partners.
8	Weak Marketing and knowledge sharing	Ineffective Marketing and knowledge sharing.

Implementation strategy D4 - Partnerships & Alliances

Activities D4 - Partnerships & Alliances

N°	Activity	Description
1	Identify relevant activity areas	Elaborate on a database of the core competencies of "4 per 1000" partners and other related organizations. Identify thematic areas with potential collaboration in the "4 per 1000" strategy.
2	Develop convincing communication material	Prepare information and communication material that uses everyday language and is consistent with the terms used in the strategic documents. Highlight expected benefits related to fulfilling Corporate Social Responsibility (CSR) targets, complying with Climate Change (CC) adaptation policies, and being part of a professional knowledge enhancement network.
3	Promote targeted networking	Organize and engage global and regional "4 per 1000" networks to reach target organizations in the public and private sectors.
4	Develop and implement a business model	Develop and implement a business model for partnerships and alliances.
5	Elaborate concept notes	Foster the creativity on potential collaboration in areas of common interest and encourage the development of concept notes on partnerships and alliances. Ensure that partnerships and alliances align with the thematic and geographic focus of funding bodies and encourage investment.
6	Report to the Forum	Report to partners, donors, beneficiaries, and the public. Ensure that the "4 per 1000" dashboard reflects progress.

Critical Success Factors (CSFs) D4 - Partnerships & Alliances

N°	Critical Success Factor	Description
1	Clear purpose	All activities must always be transparent about why they are relevant to the "4 per 1000" vision, how they relate to the reference framework (A6), and what impact they are likely to have on beneficiaries.
2	Professional planning and management	Partners follow a systematic and coordinated approach from ideation to completion throughout the entire project cycle.
3	Respect for the interest of partners and donors	Actions align with partners' and donors' interests (vision, mission), and proposed projects contribute to their goals and objectives.
4	Ambitious but realistic	Strike a good balance between being ambitious to be attractive and being realistic to avoid deception.
5	Competence and intention of partners	Make sure that partners involved have the required core competencies and share the values and principles of the Initiative.
6	Public Relationships	Have an attractive and up-to-date website , and a lively presence on social media that focuses on the work of partners and impact at the level of beneficiaries. Be present at all relevant events.
7	Sharing tasks with regional networks	Partners establish regional "4 per 1000" networks and share responsibility and resources.

Barriers D4 - Partnerships & Alliances

N°	Barrier	Description
1	Awareness of decision-makers	Decision-makers and donors have little knowledge and information about the relevance of SH and SOC, the vision and goals of "4 per 1000," and the associated potential for development and problem-solving.
2	Costs	There are insufficient resources to organize and follow up on related activities.
3	"4 per 1000" jargon	Like many professional networks, "4 per 1000" uses terms that are not commonly understood or challenging to explain to third parties.
4	Green-washing	The motivation of partners to join the Initiative differs.

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Spanish

Contexto D4 - Asociaciones y Alianzas

Problema D4 - Asociaciones y Alianzas

Planteamiento del problema	Descripción	Consecuencias
La Iniciativa "4 por 1000" no cuenta con recursos suficientes para implementar su estrategia.	Sin asociaciones efectivas con organizaciones e iniciativas competentes, no es posible desarrollar hojas de ruta regionales para aumentar el apoyo a la acción transformadora sobre el terreno. Se necesitan asociaciones y alianzas para construir, mejorar y mantener el entorno propicio para el cambio mediante el desarrollo y la provisión de instalaciones para la capacitación, la creación de redes, el intercambio de conocimientos, el seguimiento, la presentación de informes y otros servicios de apoyo necesarios.	Impacto limitado de la iniciativa Iniciativa "4 por 1000" sobre el terreno.

Causas D4 - Asociaciones y Alianzas

Nº	Etiqueta	Descripción - explicación
1	El propósito del "4 por 1000" no está claro	El propósito del "4 por 1000" no es evidente para los extraños y los recién llegados.
2	Relevancia para otros objetivos corporativos clave	La Iniciativa debe definir metas cualitativas y cuantitativas claras, ambiciosas y realistas que demuestren su singularidad y sus potenciales impactos tangibles sobre el cambio climático, la seguridad alimentaria y la salud del suelo (SH).
3	Relaciones insuficientes	Falta de identificación de grupos relevantes. Falta de construcción de relaciones sistemáticas orientadas a objetivos con todos los socios de la Iniciativa. No está claro qué esperan de la Iniciativa y qué pueden aportar.
4	Falta de desarrollo de alianzas estratégicas	Falta de desarrollo de alianzas estratégicas
5	Conocimiento compartido insuficiente sobre los socios	Los miembros del foro saben muy poco acerca de las competencias y ambiciones centrales de los otros socios.
6	Inclusión y participación insuficientes	Es difícil asegurarse de que los socios reciban el mismo nivel de atención y participen plenamente en la toma de decisiones. Falta de trabajo en equipo.
7	Falta de incentivo a los socios.	Falta de incentivo a de los socios.
8	Marketing débil e intercambio de conocimientos.	Marketing ineficaz e intercambio de conocimientos.

Estrategia de aplicación D4 - Asociaciones y Alianzas

Actividades D4 - Asociaciones y Alianzas

Nº	Actividad	Descripción
1	Identificar áreas de actividad relevantes	Elaborar una base de datos de las competencias básicas de los socios "4 por 1000" y otras organizaciones relacionadas. Identificar áreas temáticas con potencial de colaboración en la estrategia “4 por 1000”.
2	Desarrollar material de comunicación convincente.	Elaborar material de información y comunicación que utilice un lenguaje cotidiano y que sea coherente con los términos utilizados en los documentos estratégicos. Destacar los beneficios esperados relacionados con el cumplimiento de los objetivos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el cumplimiento de las políticas de adaptación al Cambio Climático (CC) y el ser parte de una red de mejora del conocimiento profesional.
3	Promover redes específicas	Organizar y participar en redes globales y regionales "4 por 1000" para llegar a organizaciones objetivo en los sectores público y privado.
4	Desarrollar e implementar un modelo de negocio.	Desarrollar e implementar un modelo de negocios para asociaciones y alianzas.
5	Elaborar notas conceptuales	Fomentar la creatividad sobre la colaboración potencial en áreas de interés común y alentar el desarrollo de notas conceptuales sobre asociaciones y alianzas. Asegúrese Asegurarse de que las asociaciones y alianzas se alineen con el enfoque temático y geográfico de los organismos de financiación y fomenten la inversión.
6	Informe al foro	Informe Informar a los socios, donantes, beneficiarios y al público. Asegúrese Asegurarse de que el tablero panel informativo "4 por 1000" refleje refleja el progreso.

Factores críticos de éxito (CSF) D4 - Asociaciones y Alianzas

Nº	Factor crítico de éxito	Descripción
1	Propósito claro	Todas las actividades siempre deben ser transparentes sobre por qué son relevantes para la visión "4 por 1000", cómo se relacionan con el marco de referencia (A6) y qué impacto es probable que tengan en los beneficiarios.
2	Planificación y gestión profesional.	Los socios siguen un enfoque sistemático y coordinado desde la idea hasta la finalización a lo largo de todo el ciclo del proyecto.
3	Respeto por los intereses de los socios y donantes	Las acciones se alinean con los intereses de los socios y donantes (visión, misión), y los proyectos propuestos contribuyen a sus metas y objetivos.
4	Ambicioso pero realista	Logre Lograr un buen equilibrio entre ser ambicioso para ser atractivo y ser realista para evitar el engaño.
5	Competencia e intención de los socios	Asegúrese Asegurarse de que los socios involucrados tengan las competencias básicas requeridas y compartan los valores y principios de la Iniciativa.
6	Relaciones públicas	Tener un sitio web atractivo y actualizado, y una presencia viva en las redes sociales que se centre en el trabajo de los socios y el impacto a nivel de los beneficiarios. Estar presente en todos los eventos relevantes.
7	Compartir tareas con redes regionales	Los socios establecen redes regionales "4 por 1000" y comparten responsabilidades y recursos.

Barreras D4 - Asociaciones y Alianzas

Nº	Barrera	Descripción
1	Conciencia de Concienciar a los tomadores de decisiones	Los tomadores de decisiones y los donantes tienen poco conocimiento e información sobre la relevancia de SH y SOC, la visión y las metas de "4 por 1000" y el potencial asociado para el desarrollo y la resolución de problemas.
2	CostosCostes	No hay recursos suficientes para organizar y dar seguimiento a las actividades relacionadas.
3	La jerga del "4 por 1000"	Al igual que muchas redes profesionales, "4 por 1000" utiliza términos que no se entienden comúnmente o que son difíciles de explicar a terceros.
4	Lavado verde	La motivación de los socios para unirse a la Iniciativa es diferente.

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